La gestion des talents dans un contexte de pénurie de main d’œuvre

L’excellent site de l’observatoire de gestion stratégique de ressources humaines (GSRH) de l’ESG de l’Université du Québec propose régulièrement des dossiers complets et entièrement gratuits sur les problématiques RH. Le dernier dossier en ligne a été réalisé par Marielle Lacombe et Mélanie Trottier, il porte sur la gestion des talents dans un contexte de pénurie de main d’œuvre et présente le grand intérêt d’associer réflexion théorique et cas pratique, notamment grâce à l’interview filmée de Denise Brisebois, VP Ressources Humaines de la Banque Laurentienne, qui est proposée en libre accès.
Évidemment, le sujet est traité dans le cadre de l’économie canadienne, mais la problématique de la gestion des talents face à une main-d’œuvre qui se raréfie (vieillissement de la population, fuite des cerveaux, etc.) étant commune à une grande partie de pays occidentaux, les enseignements sont riches y compris pour des managers ou dirigeants français.
Voici les thèmes abordés dans ledit dossier :
L’enjeu de la diversité par le recrutement
La gestion des talents: nouveau concept ou intérêt renouvelé pour la gestion de la relève?
État des lieux sur la gestion de la relève dans les petites entreprises
Résumé d’article: Retaining employees in small and medium-sized firms: examining the link with human resource management (Wagar et Rondeau, 2006)