Generationy20

Description

Benjamin Chaminade est un expert Franco-Australien en Talent Management. Il est le premier à avoir parlé de la génération Y en France.

En tant que « Architecte RH » Benjamin est l’auteur de plusieurs ouvrages sur la gestion des talents, le recrutement 2.0 et les pratiques d’employeurs de choix. A 28 ans il publie le premier ouvrage en français posant les bases de la définition du talent. En 2005, son ouvrage "RH dans une démarche qualité" est nominé parmi les meilleurs ouvrages de Management.

Surnommé de “HR Trend Setter” par la presse Australienne, a commencé sa carrière comme “Attraction Manager” à Disneyland Paris. Il a été très vite confronté au management d’équipes jeunes et multiculturelles. Diplômé en finance il s’est très vite aperçu que la culture et les RH étaient les véritables clés d’une organisation performante.

Depuis 6 ans, Benjamin s’est établi à Sydney et à Paris et observe les pratiques de management à travers le monde.

Benjamin intervient en école de commerce et école d’ingénieur. Il est aussi expert APM, correspondant du CJD et partenaire du Mouvement des Etudiants entrepreneurs .

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  • Generation Y 2.0 http://www.generationy20.com/

    Ce blog n’a donc pas pour objet de caricaturer «les djeun’s» mais d’apporter des éléments de réflexion sur les tendances de comportements et les nouvelles pratiques de recrutement, vente, management, marketing, RH, etc.

    Les comportements et pratiques de travail ont transformé ce que nous appelons encore “technologies” en “style de vie” introduit par les modes d’utilisation du Web 2.0. Ces “droitiers de la connection” ont accès à des outils de création que les générations précédentes ne pouvaient que rêver. Mais cette culture n’est pas seulement basée sur internet. Elles est basée sur une redéfinition de la famille, de la quête de sens et d’identité, la diversité, la complexité, la guerre des talents et la crise globale.