2015, année de transition dans le domaine du digital, marque également un tournant au niveau des enjeux liés aux ressources humaines. Dans un contexte de forte compétitivité et d'internationalisation des activités, passer par les réseaux sociaux pour les recruteurs est devenu plus qu'indispensable. La digitalisation marque une révolution dans le process de recrutement quand guerre des talents impose aux entreprises d'y relier la fonction marketing.
Le site Recrutons propose un contenu très riche qui expose les différentes tendances du digital RH à suivre en cette nouvelle année. Il y explique notamment la nécessité d'analyser et mesurer ses pratiques, créer des communautés, faire preuve de créativité dans les contenus créés à destination des candidats, tout en appuyant sur l'importance du format vidéo, du cloud, et bien sûr du mobile !
http://www.recrutons.fr/tendances-digitales-rh-2015.html
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