Sebastienm
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L'expérience de Asch ou les joies de se conformer
Vous connaissez tous, enfin je crois, l'expérience de Milgran. Bon, ok, au cas où voici un lien : Milgram show. Mais connaissez vous l'expérience de Asch ? Lire la suite
Publié le 04 novembre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Kit de survie pour le nouveau monde
René Duringer met à disposition un kit de survie gratuit pour anticiper l'émergence d'un nouveau monde. Ce document exhaustif se lit à merveille depuis une... Lire la suite
Publié le 04 novembre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Les fondamentaux de la capitalisation immatérielle
Les financiers vous recommanderont toujours pour valider une stratégie de regarder quelques indicateurs : La rentabilité La solvabilité La liquidité Pour cela,... Lire la suite
Publié le 21 octobre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Vous avez demandé à reduire les coûts ?
Les politiques de réduction des coûts sont très en vogue. Chacun y va de son conseil pour mieux réduire les coûts et permettre la croissance. Une équation... Lire la suite
Publié le 19 octobre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Les DRH se doteront-elles d'un cerveau global ?
Un billet instructif du journal les Echos sur les priorités des directions des Ressources Humaines. Le Boston Consulting Group (BCG) publie son étude... Lire la suite
Publié le 05 octobre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
A qui est réservée l'évaluation de la formation ?
Vous l'attendiez depuis le premier épisode de la série : L'évaluation de la formation fait son débat, quel est le bilan ? Pour ceux qui se basen... Lire la suite
Publié le 30 septembre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Qu'est-ce qui différencie les entreprises qui réussissent ?
Extrait de Miroir Social : Les entreprises peinent à accroître l’engagement et la motivation des salariés Les conclusions tirées de l’étude « The future... Lire la suite
Publié le 29 septembre 2010 ENTREPRENDRE, FOCUS EMPLOI -
Quand la page blanche est créative
Une pause créative fait toujours du bien surtout quand il s'agit d'évaluer la formation au travers du prisme de Kirkpatrick et en oubliant les erreurs du passé... Lire la suite
Publié le 27 septembre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Evaluation de la formation J6 : Le social Learning
L'évaluation de la formation continue son debat avec le Social Learning. A peine sensibilisé au E-learning (formation à distance - Le CNED a plus de 50 ans), qu... Lire la suite
Publié le 27 septembre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Demain, je forme depuis mon téléphone ?
Une vidéo sur le téléphone du futur par Mozilla Firefox, les applications pour une réunion ou une formation sont des plus évidentes. Lire la suite
Publié le 25 septembre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Evaluation de la formation J5 : Les méthodes pédagogiques
Tout d'abord, bravo à vous tous pour suivre ce débat sur l'évaluation de la formation. Chaque jour, vous êtes plus nombreux d'après les statistiques de... Lire la suite
Publié le 24 septembre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
L'impact de la diversité sur la performance des organisations
Notre partenaire, le discriminologue, le premier blog européen de lutte contre toutes les formes de discrimination organise une web conférence le 24 septembre... Lire la suite
Publié le 23 septembre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Evaluation de la formation J4 : Les scénarii
4e jour de débat sur l'évaluation de la formation. Le 1er jour pour la pose du cadre général Le 2nd jour pour s'interroger sur l'un des talons d'Achille de la... Lire la suite
Publié le 23 septembre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Evaluation de la formation J3
Continuons le débat sur l'évaluation de la formation. Après avoir posé le cadre S'être interrogé sur l'un des talons d'Achille qu'est le formateur. Lire la suite
Publié le 22 septembre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Evaluation de la formation : Focus Formateur
Cette semaine est dédiée à l'évaluation de la formation. La première journée proposait un rapide tour d'horizon pour définir le cadre : Les réactions ont été... Lire la suite
Publié le 21 septembre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
La prédiction des comportements mise en cause
La plupart des sociologues affirment l'existence de lois qui régiraient le fonctionnement des grands groupes avec comme conséquence directe d'être capable... Lire la suite
Publié le 20 septembre 2010 FOCUS EMPLOI -
L'évaluation de la formation fait son débat
- Comment ça ! Tu n'évalues pas les formations que tu achètes ? - Non, ce n'est pas utile. - Comment détermines-tu le retour sur investissement ? - J'oubliais... Lire la suite
Publié le 20 septembre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
7H99 Web-TV
Attention ! Vous former peut provoquer des augmentations de salaire A consommer sans modération La chaine du management ? Pourquoi se limiter au management ? Le... Lire la suite
Publié le 16 septembre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Vous avez demandé le harcèlement au travail ?
Une solution pédagogique conçue pour distinguer les situations de harcèlement moral des autres pratiques de management comme les comportements à risque,... Lire la suite
Publié le 15 septembre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES -
Vous avez demandé la fidélisation des talents ?
La série de 7 vidéos a pour objectif de proposer différentes solutions pour mieux fidéliser les talents de l'entreprise. Chaque épisode aborde l'un des cinq... Lire la suite
Publié le 15 septembre 2010 FOCUS EMPLOI, RESSOURCES HUMAINES