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Identifiez vos attentes et celles des autres
C'est l'histoire d'une jeune fille arrivant pour la première fois de sa vie en ville. Lire la suite
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Soft skill#1: Savoir se prendre en charge
Il est désormais établi que ce qui empêche les personnes de progresser dans leur carrière relève moins de leur expertise technique que de leurs compétences dites softs. Les... Lire la suite
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Utopie. Marc Augé poursuit son anthropologie du quotidien.
Où est passé l'avenir ? Je pédale, donc je suis «Le cyclisme est un humanisme.» La formule rappelle irrésistiblement L’ existentialisme est un humanisme de... Lire la suite
Le 31 mai 2008 par Levidepoches
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Soft skill#1: Savoir se prendre en charge
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Le 19 mai 2008 par Coachingleader
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Relisons nos classiques : aujourd'hui McGregor
Nous avons rappelé les principes de la théorie XY. Quelles applications en faisaient Mc Gregor ? Quelle analyse critique en faire ? Lire la suite
Le 20 mai 2008 par Gerard
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Lutter contre le stress du Lundi
Le docteur David Lewis, un psychologue britannique a démontré que les personnes se rendant au travail le lundi matin souffrait d'un niveau de stress supérieur... Lire la suite
Le 26 mai 2008 par Coachingleader
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Surmenage en sortir II
En complément de la note "Surmenage en sortir" publiée Via Envie d' entreprendre le blog collaboratif auquel je contribue, il conviendrait d'apporter quelques... Lire la suite
Le 22 mai 2008 par Coachingleader
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Prise de notes: rangez vos portables
Entretiens, observations, tests utilisateurs, autant de contextes pour lesquels une prise de notes efficace revêt un caractère fondamental. Fondamental,... Lire la suite
Le 14 mai 2008 par Jcqualitystreet
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Evitez-vous les personnalités difficiles?
Vous en connaissez certainement au sein de l'entreprise: une personne, entre 35 et 45 ans, souvent un homme d'ailleurs, mais pas forcément, qui fait partie du... Lire la suite
Le 05 mai 2008 par Coachingleader
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Revoyons nos classiques : Douglas McGregor
Mc Gegor est très connu pour sa théorie XY du management. Qui était-il ? Quelles étaient ses idées ? Aujourd'hui nous rappelons la base de son approche. Lire la suite
Le 17 mai 2008 par Gerard
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Comprendre les rapports de force
De mon expérience, beaucoup de managers et de dirigeants ne vont pas assez loin dans l'analyse des situations qu'ils rencontrent. Lire la suite
Le 12 mai 2008 par Marc Traverson
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Remarques sur la transformation des entreprises et des organisations
En jettant un ??il sur la synth??se d'une ??tude du Boston Consulting Group et du cabinet IDRH concernant les enjeux de la tranformation des entreprises et des... Lire la suite
Le 27 mai 2008 par Marc Traverson
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POUR ALLER PLUS LOIN
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Comprendre les rapports de force
Le 22 mai 2008 par Marc Traverson : Focus Emploi
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CRM - Le syndrome de la poule et de l'oeuf
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Savez-vous vous affirmer?
Le 13 mai 2008 par Coachingleader : Focus Emploi
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Test : avez-vous les qualités d'un dirigeant (à l'international) ?
Le 28 mai 2008 par Gerard : Focus Emploi
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Le 09 mai 2008 par Coachingleader : Focus Emploi
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Le 27 mai 2008 par Coachingleader : Focus Emploi
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Le 16 mai 2008 par Coachingleader : Focus Emploi
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A ne pas manquer, LE GRAND SAUT
Le 26 mai 2008 par Coachline :
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Quelques remarques sur la transformation des entreprises et des organisations
Le 27 mai 2008 par Marc Traverson : Focus Emploi
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Le 01 mai 2008 par Jean-Pierre Conduché : Focus Emploi, Marketing & Publicité
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Le 12 mai 2008 par Coachingleader : Focus Emploi
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Choisir la "troisième voie"
Le 03 mai 2008 par Marc Traverson : Focus Emploi
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Première stratégie en réponse au danger
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Nous sommes tous (parfois) des plus de 50 ans : prenons des leçons chez nos ainés
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Le 05 mai 2008 par Doespirito : Focus Emploi, Marketing & Publicité
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Le 15 mai 2008 par Coachingleader : Focus Emploi
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Le 14 mai 2008 Focus Emploi
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